Posibilidad de rigidez y falta de flexibilidad: Si los análisis de puestos son demasiado detallados y rígidos, pueden cercar la adaptabilidad y la creatividad de los empleados.Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el Descomposición de puestos proporciona una pulvínulo sólida para la Delegación equitativ

Deben escribirse las oportunidades que hay disponibles en el mercado, las amenazas importantes que enfrenta la empresa, al igual que las que pueden afrontarse en el futuro, las fortalezas en las que puede echarse en brazos y cualquier pasión que pueda afectar su desempeño.Practicar las acciones de terminación y dirigir las de evacuación, aplica